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■ 注梦先行,激情不止
 宏雅是你迈向成功的理想平台
    宏雅的发展,离不开每一位宏雅人的共同努力。公司视员工为公司最重要、最珍贵的资产,公司一直致力于为员工创造舒适、和谐的工作环境、赋予员工施展才华的平台、提供有竞争力的薪酬福利制度和公平、公正的奖惩机制以及完善的人才培养计划,吸纳社会各界有学识、有能力、有优良品质的人才。
    公司充分尊重员工的价值,重视员工的劳动,加入宏雅大家庭,您的同事将帮助你尽快进入工作状态、融入团队、获得归属感,希望经过你和同事的共同努力,公司与你能共同成长并迈向成功。
 宏雅是挥洒激情的梦想舞台
    无论你身处何种岗位,在宏雅你将获得的不仅是一份工作,更是燃情梦想的舞台。每位员工将有机会尝试在自己的岗位点亮属于自己的荣耀时刻!尽情挥洒你的激情!释放你的能量!而你将能够通过自己的努力把未来发展掌握在自己手中。加入宏雅,小舞台成就大梦想。

 宏雅是为激情持续充电的平台

        宏雅以极富挑战性的工作项目、完善的人才培训体系、可持续发展的职业前景和全面的健康保障,助力每位员工在职业发展的前行路上始终“电”力十足。从你加入宏雅那刻起,我们就会给予你充分的重视和职业投入。加入宏雅,为你的梦想注入激情的能量,宏雅和你,和每位员工同行同悦,共赢未来。
 
 积极应对挑战,突破全新自我
 员工绩效管理与个人发展
        在宏雅,当你征服一种挑战,你的心,是否还在渴望更多?宏雅以绩效评估为导向,视员工为企业发展的基石,时刻鼓励员工制定工作目标主动承担更多工作职责。在此过程中,宏雅帮助员工不断完善知识结构和能力发展,以此促进员工迈向更高的事业巅峰。
        在宏雅,我们提供有竞争力的薪酬机制,良好的福利待遇,如社保、医保、公积金等,让员工工作舒心、放心与开心。
        我们为更好的激励员工在职发展,规范与完善了原有的各项管理制度,让员工的转变得到最准确的评价,同时结合各项激励措施,刺激员工不断成长。

 构筑成长平台,梦想触手可及
■ 完善的培训体系促进员工个人发展
    为了确保每位员工能够获得真正的职业培训与发展,宏雅调整员工培训战略,整合课堂培训与实际工作,以“在职学习”计划帮助员工将最新的培训知识及时运用在日常工作中。
    宏雅员工培训与发展项目将按照7:2:1开展,帮助员工全面提升工作能力和从业技能:
    (1)70%工作实践:从日常工作生活中获得经验及解决问题的方法。
    (2)20%榜样学习:从公司榜样获得指导,例如员工在与部门经理的合作中观察学习工作流程及方法。
    (3)10%课堂训练:使员工从培训学习中获得坚实知识和技术基础。
    宏雅对每位员工投入最大的关注,让每一位员工都能与宏雅共同成长。

 规划未来发展,实现自我价值
 宏雅员工职业规划
        宏雅基于每位员工量身定制个人发展计划。由直线经理与员工沟通面谈回顾上一年度的工作,在此基础上,规划个人职业发展方向,提升个人专业能力并制定个人培训计划。除了常规培训,还可以向直线经理申请其它发展机会,如:项目参与、专业辅导、参加外部专业培训等方式,进行个人能力提升

 健康原动力,释放梦想驱动力
 健康管理专题活动
    想要工作好,先要身体好。宏雅持续关注每位员工的身心健康,尽最大努力增加员工的幸福感。
 

合作伙伴/COOPERATION MECHANISM

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